| 问题 | 企业需要哪些条件才能主动解除劳动合同 |
| 分类 | 公司经营-经营管理 |
| 解答 |
律师解析：
用人单位可以单方面解除劳动合同。
存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： （1）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； （4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （5）劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
用人单位可以单方面解除劳动合同。 存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： （1）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； （4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （5）劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 |
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