根据相关法律法规，前往营业场所以合情合理的方式索取应得薪资并不属于寻衅滋事。
只要在此过程中，您采取和平、理智且合法的手法争取自己的劳动成果所得，便无需承担任何寻衅滋事的指控。
然而，若在索要过程中，出现侮辱谩骂、暴力侵害他人，或强行夺取、任意破坏、非法占有公共及私人财产等不当行为，则有可能被认定为寻衅滋事。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。