关于“拒不支付劳动报酬罪”的相关知识分析如下所示：
该罪行是指个人或企业通过转移财产、逃避藏匿等手段，回避支付工人的劳动报酬以及明明有足够财力支付却仍然不支付的行为。
此类情况如果情节严重并且经过相关政府部门多次催促，仍无法支付劳动者薪资的话，便可视为犯罪。
为了更清晰地了解此种罪行的构成，需要从以下四个方面进行把握：
首先是犯罪主体，即犯罪之人的构成条件；
其次是犯罪主观方面；
再次是犯罪客体，即涉及到哪些群体的权益；
最后是犯罪客观方面，即如何实施犯罪行为并产生相应何种后果及二者之间的关联性。

《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；
经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。