《刑法》明确规定，对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，倘若利用自身职务所带来的便利，向他人索取财物，或者非法收受他人财物，并且为他人谋取利益，当数额达到较大程度时，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；要是数额极为巨大，或者存在其他严重情节，那么就要处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；倘若数额特别巨大，或者有其他特别严重的情节，就会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要缴纳罚金。
通常来讲，当收受回扣的数额在三万元以上时，便可以认定为“数额较大”；当数额达到二十万元以上时，就会被认定为“数额巨大”；而当数额达到三百万元以上时，就会被认定为“数额特别巨大”。
然而，在实际情况中，不能仅仅依据这些数额标准来进行判定，还需要结合具体案件的实际情况进行全面、综合的考量。
因为不同的地区，由于经济发展水平等因素的不同，其认定标准可能会有所差别；不同的行业，由于行业特点等原因，其认定标准也可能会存在差异。
所以，在对这类案件进行判定时，必须充分考虑到各种实际情况，以确保判决的公正性和合理性。

案情回顾:

小朱是某公司员工，利用职务便利收受小李回扣15万元，并为小李谋取利益。小胡认为应按“数额较大”标准判小朱刑，小丽则觉得因行业特殊不应简单按此标准判定，双方存在争议。

案情分析:

1、从一般标准看，收受回扣数额在三万元以上为“数额较大”，小朱收受15万元达到该标准，按规定可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役并缴纳罚金。
2、但考虑到不同行业认定标准可能有差异，不能仅依据一般数额标准判定，需结合小朱所在行业特点等实际情况，综合考量以确保判决公正合理。