在对职务侵占罪展开调查和立案过程中，通常要求具备以下几方面关键性的证据：
首先是能够证明犯罪嫌疑人身份的证据，例如其工作岗位的证明文件等；
其次是能够证实存在侵占行为的确凿证据，例如详细的财务账簿、资金流动的详细记录等；
最后则是能够明确侵占金额具体数值的证据，例如经过权威机构审计的报告、相关的合同协议等。
在实际操作中，一旦发现有可能涉及到职务侵占的情况，应当立即采取措施，收集并固定相关证据，同时向当地公安机关进行报案。
公安机关将根据报案人提供的材料进行严格的审查，最终决定是否正式立案进行调查。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。