关于员工私下进行个人交易而不通过公司渠道，这一行为在特定条件下是否可以被视为侵犯公司权益并构成犯罪的问题，答案应当根据不同的具体情况来做具体的分析。
如果该名员工是充分利用了他或她在公司中所处的职位所带来的方便和影响力，将原本应该由公司来承担的业务私自接受下来并从中获利，而且这样的收益达到一定数额的话，那么他或她很有可能会被指控犯有职务侵占罪。
然而，如果这种行为只是偶然发生的，或者其涉及的金额相对较小，那么，认为其已经构成职务侵占罪或许并不恰当。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。