在面临职务侵占罪相关事件的企业中，通常情况下并不会立即向企业施加惩罚措施。
然而，企业仍保留根据其内部规章制度对涉案职员进行相应处置的权利，诸如解除其劳动契约等。
若职务侵占行为给企业带来了经济上的损失，那么企业便可通过民事诉讼途径，请求涉案职员承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。