在某些特殊情形之下，家政服务人员也有可能涉嫌触犯职务侵占犯罪之嫌。
所谓职务侵占罪，指的便是公司、企业或其他性质组织内部员工，凭借职位上所赋予的优势，未经合法授权擅自将该组织内的财产据为己有，并且这一行为已达到一定数额标准的犯罪行为。
而对于家政服务人员来说，如果他们接受雇佣，负责管理和处理雇主人务方面的财务，且通过利用职务上的便利手段，非法侵占了雇主的财产，且这一行为已经达到了一定的数额标准，那么他们便有可能被判定为职务侵占罪。
我国《中华人民共和国刑法》对此做出明确规定：“公司、企业或其他性质组织中的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财产非法占为己有，且数额较大者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若数额巨大，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任；
而当数额特别巨大时，则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时仍需承担罚金的刑事责任。
”至于“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体认定标准，则会因地区差异及司法解释的不同而有所区别。
通常而言，数额在六万元人民币以上至一百万元人民币之间的，可视为数额较大；
而数额超过一百万元人民币的，则可视为数额巨大。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。