在职务侵占罪中，侵占行为的典型展示便是利用职权之便，将本应属于相关企业或组织所有的资产非法转化并私自占有。
对于此类行为的判定，必须对多种因素进行深入评估与细致考量。
首先，必须明确该名行为主体是否具备主管、管理、经营以及经手所在单位财产的职责与权限。
接下来，需要深度剖析其所采用的获财手段是否存在违法性质。
例如，通过盗窃、欺诈、侵吞等手法将企业或组织的财产据为己有。
此外，还需严格审查被侵占财产的价值是否达到了法律规定的追诉标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。