1.若员工实施了职务侵占500万元以上的违法行为，则应受到刑事追究，判处五年以上有期徒刑，并且在刑法允许的范围内，还可以同时剥夺其部分或全部个人财产。
2.当涉及到数额较大的职务侵占行为时，依照刑法规定，犯罪者将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑的严厉惩罚。
3.如果犯罪嫌疑人的职务侵占行为涉及数额特别巨大的财务侵占，则将遭遇十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重法律制裁。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的行为。
为了证明犯罪嫌疑人的职务、身份以及犯罪行为的性质，需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人的职务和身份。
此外，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
同时，也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是，即使职务侵占全额退回，仍可能会被判刑。
因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已经产生，因此不论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额大小。
对于涉嫌侵占罪数额较大的犯罪分子，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
而对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子，法院将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。