依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪的犯罪主体限定于公司、企业或其他单位中的相关从业人员。对于受托人是否能够成为该罪的犯罪分子，我们必须具体结合受托人的实际身份以及其行为进行深思熟虑。在特定情况下，若受托人本身即为公司、企业或其他单位的员工，且他/她利用自身职务上所赋予的权力，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么这位受托人便有可能被判定犯有职务侵占罪。然而，若受托人并非公司、企业或其他单位的正式员工，亦或是他/她并未借助职务上的便利，以非法手段占有了单位的财产，那么这位受托人便无法满足职务侵占罪的主体要求及构成要素。因此，是否构成职务侵占罪，需依据受托人的具体身份及其行为进行深入剖析。若受托人符合上述条件，那么他/她很可能会被认定为职务侵占罪的罪犯；反之，若不符合这些条件，那么他/她便不会被判定为职务侵占罪的罪犯。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。