取保候审属于我国刑事诉讼过程中一种至关重要的强制性措施。
对于涉及到公职人员职务类的犯罪行为而采取了取保侯饶措施的案件，司法机关不会因为这一举措而停止对案件的继续侦查工作、审查起诉环节以及最后的审判判决环节。
然而，倘若在整个取保候审的期限内严格遵守相关的规定与要求，那么案件将会依照正规的法律流程有序地向前推进。
案件的最终处理结果将受到诸多因素的影响，如犯罪事件的真实情况、证据的确凿程度、情节的严重性，以及法律的细化规定等等。
总的来说，如果犯罪事实清晰可辨，且证据确凿充分，那么案件通常会得到应有的裁决，对被告人加以定罪和量刑。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。