单位公房拆迁的赔偿主要涵盖以下一些方面。
首先是房屋补偿这一块，它是按照被拆迁的房屋的重置成新价来进行给予补偿的。
这样做的目的就是为了能让单位在拆迁之后有足够的资金去重建起类似的房屋，保障单位的基本居住和办公需求。
其次，还有搬迁、临时安置补偿。
要是因为拆迁而导致单位需要进行搬迁，那拆迁方就得给予搬迁费，让单位在搬迁过程中不会因为费用问题而太过于为难。
同时，对于临时安置的单位，也会给予临时安置费，让单位在等待新的安置地点期间，能有一定的生活和办公保障。
再者就是停产停业损失补偿，要是因为拆迁使得单位不得不停产停业，那拆迁方就得给予相应的损失补偿，以弥补单位因停产停业而遭受的经济损失。
不过要注意，具体的赔偿标准在各地是有所不同的，通常都是依据当地的拆迁政策以及相关的法律法规来确定的。
在整个拆迁过程中，单位一定要积极地与拆迁方进行协商沟通，想尽办法确保自身的合法权益能够得到有效的保障。
要是协商无法达成一致，那也不用着急，还可以通过法律途径来解决纠纷，让自己的权益得到应有的维护。