保险公司对于护理费的赔付标准，通常并未形成明确且统一的规定。
这是因为其确定往往会受到多方面因素的影响。
在司法实践中，当护理人员有固定收入时，护理费的计算方式较为直接，一般是按照其实际减少的收入来进行。
然而，若护理人员没有固定收入，就需要参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
值得注意的是，部分地区会有更为具体的护理费标准，例如一些省市规定每天的护理费在几十元到上百元这个范围之间浮动。
具体到某一家保险公司，其护理费一天的赔付金额究竟是多少，需要综合多方面的实际情况来确定。
既要参考当地的相关规定，以确保赔付符合当地的标准和要求；又要考量护理人员的具体状况，总之，不能简单地给出一个固定的数值，而是要根据具体情况进行综合考量和确定。

案情回顾:

小朱在一次意外事故后受伤，住院期间需要护理。其雇佣的护理人员小李没有固定收入，小朱向保险公司申请护理费赔付，保险公司给出的赔付金额较低，小朱认为应参照当地较高标准赔付，双方就护理费赔付标准产生争议。

案情分析:

1、小李没有固定收入，按照规定应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。但当地标准存在一定浮动范围，这给具体赔付金额的确定带来困难。
2、保险公司确定赔付金额时，需综合考虑当地规定及护理人员状况。小朱主张按较高标准赔付，而保险公司可能考虑自身赔付能力及具体情况给出较低金额，双方需进一步协商确定合理赔付金额。