中华人民共和国境内所制定之工伤保险法规中，明确规定了三种情形下，该项保险将不予受理赔偿申请：
其一便是在治疗工伤期间，员工享有的工资与福利待遇；
其二是对于五级及六级伤残程度的员工，每月领取的残疾补贴；
而最后一种情况则是，当雇佣合同宣告终止或者解除时，员工应得的一次性伤残就业补助金。

《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。