对于用人单位未依法缴纳社会保险所致损失的赔付事宜有以下两个方面需要明确：
首先，如果企业未能按照相关规定为员工购买社会保险，那么他们理应承担由于员工无法享受到这些福利而产生的费用，做出相应的赔付。
其次，当以用人单位未缴纳社会保险这一理由提出解除劳动合同时，单位必须向员工支付经济补偿金。
值得注意的是，企业未履行缴纳社会保险义务属于违法行为。

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。