若工作者已为该公司服务长达三年之久，但仍未有任何社会保障福利，如若遭受解雇，那么公司无疑应当负主要责任。
在此情况下，这位受雇员将有权向该公司索取其在工作期间所应享受的社会保障费用的补偿，同时也有权利针对经济补偿金予以索赔。
至于在公司的工作年限，根据相关法律规定，这位受雇员有权获得三至六个月的工资补偿。
如果公司以无充分理由的方式进行解雇，那么这位受雇员还将有权获得六个月的工资赔偿。

《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。