| 问题 | 不买保险不签合同怎么赔偿 |
| 分类 | 金融保险-保险理赔 |
| 解答 |
律师解析：
关于未签署劳资合约和未购买保险所涉及的相关补偿事宜：若用人企业未能在雇佣员工的第一天开始计算的一个月内与其签署劳务合同，则该企业须对每个月的员工薪水给予双倍的经济赔偿，然而，此种补偿仅限于最长十一个月的期限；
同样地，如若用人企业未能为员工缴纳社会保险费用，那么社保征收机构将有权要求其在规定时间内进行缴纳或补充足够的金额； 对于给员工带来的任何实质性损失，应根据实际损失情况进行相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 |
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