对于保险拒绝理赔的情况，可以根据不同性质的保险进行区分并采取相应的申辩途径。
如若保险产品为商业性质的，且保险公司未能给出合理的拒赔解释，那么作为投保人或被保险人，您拥有以下几种手段进行权利的维护：
首先，您可以尝试与保险公司进行协商，达成和解协议。
其次，您也可以寻求彼此信任的第三方人士或者基层调解组织的帮助，申请调解解决纠纷。
再次，如果保险合同中明确规定了仲裁协议，您可按照该协议的规定，向相关的仲裁委员会提出仲裁申请。
此外，您还可以选择直接向人民法院提起诉讼，或者在无法达成共识的时候，向中国银行保险监督管理委员会进行投诉以期获得公正的裁决。
然而，当涉及到社会保险时，如果用人单位无正当理由拒绝理赔（仅限于工伤赔偿），劳动者同样可以采取多种方式来维护自己的权益。
首先，您可以尝试与用人单位进行协商，或者邀请工会代表或者第三方机构共同参与协商。
其次，您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
再次，您可以向工会寻求援助，由工会代替您出面与用人单位交涉，用人单位应认真研究处理此事，并向工会做出回应。
此外，在一年的劳动争议仲裁时效期间内，您可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
最后，如果仲裁程序结束后仍未得到满意的结果，您还可以向人民法院提起诉讼，或者采取其他合法的法律手段维护自身权益。

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。