在工伤事故中，受害者有权获取相应的医疗护理费用。该项费用主要分为两大类，分别为工伤治疗过程中的护理费用以及在员工已被评定伤残等级且经过劳动能力鉴定委员会确定需接受生活护理时，从工伤保险基金中按月发放的生活护理费用。关于工伤治疗期间的护理费用，按照所需护理人员的数量计算，每名护理人员每月将获得相应的工资待遇。具体的工资数额则由企业与受伤员工或其家属进行协商，但最低金额不得低于当地的最低工资标准。直至整个治疗周期结束为止。
至于第二种情况下的护工费用，即员工已被评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要接受生活护理时，则是从工伤保险基金中按月发放的生活护理费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。