当劳动者与用人单位就工伤待遇产生纠纷时，必须首先进行劳动仲裁程序，若对仲裁裁决结果仍不满意，方可向法院提起诉讼；如对于社会保险管理局所核定的工伤保险待遇存在异议，则可向上一级社保部门或是同级别政府提出行政复议申请，或者选择直接提起行政诉讼。在此过程中，劳动者务必妥善保管好相关的工伤证明文件，在双方协商无果之时，应积极寻求法律途径来维护自身的合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《社会保险法》
第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。