保险拒赔方面较为常见的情况大致可分为两大类别，分别是商业险中的保险公司拒赔以及社会险种中的用人单位拒绝支付相关赔偿款项（仅限于涉及工伤赔偿事宜）。若遇此类型问题，投保人或被保险人均有权选择采取相应合法途径进行维权。
先来看看商业险中保险公司无正当理由拒赔的情况。在此类情况下，投保人或被保险人可考虑采取以下几种方式进行维权：
首先，尝试与保险公司进行友好协商，以达成和解协议；
其次，寻求双方均信任的第三方机构或基层调解组织协助调解；
再次，若保险合同中存在仲裁条款，则可向该条款所指定的仲裁委员会提出仲裁申请；
此外，还可直接向当地人民法院提起诉讼；
最后，如有需要，亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。
接下来再看社会险种中用人单位无正当理由拒付工伤赔偿的情况。在这种情况下，劳动者同样拥有多种合法途径进行维权：
首先，可尝试与用人单位进行协商解决，同时也可邀请工会代表或第三方机构共同参与协商过程；
其次，可向用人单位内部设立的企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解请求；
再次，劳动者可向所在工会寻求帮助，由工会代为出面协调，要求用人单位对此事进行研究处理，并向工会做出明确答复；
此外，在一年内的劳动争议仲裁时效期内，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，经过劳动仲裁程序后，如对裁决结果仍不满意，劳动者可向当地人民法院提起诉讼。除上述途径外，还有其他可行的维权手段供参考。

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。