当被经纪公司开除后，首要的事情就是搞清楚被开除的原因，并且要确定这是否与合同约定相符。
要是公司出现了违法解除的情况，像是没有按照约定支付报酬之类的，那你就有权利去主张经济补偿。
根据《劳动合同法》，经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来定的。
每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。
如果工作时间是六个月以上但不满一年的，就按照一年来计算；
要是不满六个月的，那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
与此同时，一定要仔细地查看与经纪公司签订的那份合同，认真去寻找关于解约以及相关权益方面的约定内容。
要是合同的约定不够清晰或者存在争议，首先可以尝试通过协商的方式来解决问题。
要是协商没有结果，那就可以向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
在整个处理过程中，一定要特别注意保留相关的证据，比如工作记录、合同等等这些东西。
这些证据能够很好地帮助你维护自身的合法权益，让你在面对经纪公司的不合理行为时，能够有足够的依据去争取自己应得的权益。