工会合约一般都会带有一定的约束性。
要是提前解约的话，那很可能就会牵扯到违约责任之类的情况。
假如合约里把提前解约的条件以及违约责任都规定得明明白白的，那你就得严格按照合约的约定去履行相应的义务，比如说要支付违约金之类的。
可要是合约没有明确地规定这些，通常就需要你跟工会好好协商来解决。
你得向工会详细地说明你提前解约的原因，然后尽量尝试着和工会达成一个和解协议，这样就能避免产生那些没必要的法律纠纷。
在处理这样的问题时，我强烈建议你去咨询专业的劳动法律师。
因为他们有着丰富的经验和专业的知识，能够根据具体的合约条款以及相关的法律规定，给你提供更准确、更具体的法律建议和解决方案，这样就能更好地保护你的合法权益。
他们会帮你仔细分析各种情况，让你在面对工会合约提前解约的问题时，心里有底，不会慌慌张张的。