不定时工作制申请范围主要是：
1、国有企业中的高级管理人员(指企业领导班子成员)；
2、非国有企业中事先约定实行年薪制的经营管理人员；
3、高级管理人员专职司机、秘书；
4、无法按标准工作时间衡量的外勤、销售人员；
5、实行工作量与工资挂钩的推销、长途运输、押运人员；
6、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员；
7、实行承包经营出租车的驾驶员。

《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条
企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。