关于劳动合同期限届满而未进行续签时的薪酬规定，若劳动者仍选择继续为公司效力，那么其薪资待遇应当维持原有水平并不得低于先前所签订之劳动合同中所预定的标准。
反之，如用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同，则在正式结束劳动关系之前的工作期间内，该劳动者的薪资亦应该按照正常工作时间以及其所创造的劳动价值来予以支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。