| 问题 | 没有签劳动合同辞职需要提前一个月吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
若员工在未与企业订立劳动合同时选择离职，通常无需提前一个月知会。
针对此类情形，劳动者享有自由选择任何时候结束雇佣关系的权利，并且同时有权向用人单位请求支付双倍工资、提供相关的经济弥补赔偿等； 这主要是由于用人单位未能依照法律规定签署正式的劳动合同，已构成了无视法律规定的严重违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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