| 问题 | 试用期离职需要支付违约金么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在大多数案件中，试用期解除劳动合同期间通常无需支付违约金。
但若劳动者存在违反有关服务期限或竞业禁止协议的情形，则可能面临违约责任。 若仅仅是由于个人主观因素而在试用期选择离职，只需按照规定提前向用人单位告知便可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
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