若您已经签订了劳动合同且因个人原因欲终止雇佣关系，根据现行法律规定，您有权利提前三十天向所在公司提出书面辞职申请。
或者，如您仍处在试用期内，只需提前三个工作日告知所在公司即刻生效。
然而，如果您曾接受过公司提供的特设培训并且双方已达成服务期限协议，则在服务期尚未届满之前选择离开时，您可能需按照协议内容承担相应的违约责任。
然而，请注意，只要您遵循法定的离职程序，通常无需支付任何违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。