| 问题 | 解除劳动合同的程序违法怎么处理 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
若劳动合同解除之程序违反法律规定，则劳动者依法拥有要求用人单位继续履行劳动合同之权利，或是向其索要赔偿金。
在正常情况下，用人单位应当提前告知劳动者相关事宜，并严格遵守法定的解除程序与条件。 如若未能如此行事，便构成了非法解除劳动关系。 在此种情形下，劳动者可通过申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，以维护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。