| 问题 | 教师绩效工资可以随便扣吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
教育工作者所享有的绩效工资不能随意予以扣除。
通常情况下，绩效工资的发放均有固定的规则与评估准则作为参考。 若未能在符合法律法规的基础上，遵循相应的流程及根据来实施扣除，那此种行为将被视为非法的。 普遍来看，扣减绩效工资应依据教师在实际工作中是否未达既定的绩效水准，且需提供充足的事实依据及明确的规章制度为支撑。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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