在面临雇主未能支付薪资的困境时，作为员工的您有权通过法律手段进行维权。
此刻，您应首要考虑先与公司负责人展开协调洽谈解决方案，同时也可向当地劳动监察机构如实反映情况并提出相应投诉。
若以上尝试仍不能有效解决问题，那么您便有权利向法院递交诉状。
在此过程中，您需准备充分相关的证据文件，如劳动合同副本、详细的工资单据以及详实的工作记录等等，以便于证明您与该公司之间确实存在合法的劳动关系，且您的薪资尚未得到妥善的发放。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。