1.第一种方法是与您所在单位进行积极的沟通和协商，以期尽快妥善解决问题；
2.若经尝试仍无法通过协商方式解决问题，且该单位仍然拖欠工资不发放给您，您有权向所在地的劳动监察部门提出投诉并请求立案处理此事；
3.您也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求相关机构判定公司应支付您的工资以及相应的经济补偿金。
在提供充足证据证明单位存在拖欠工资行为的前提下，若逾期未能予以支付则需承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。