| 问题 | 试用期工资不能低于合同工资的百分之多少 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
根据相关法律法规规定，在试用期内的员工薪酬待遇不应低于同一家单位中同种职位最低档次的薪资水平或与其在书面劳动协议中所约定的薪资的80%。
另外，除了以上所述，该员工所得的薪水也不能不足以支持其达到当地政府规定的最低工资标准要求。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。