| 问题 | 新员工试用期的工资标准是怎么规定的 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
关于新晋员工试用期间薪资结构的明确规划显示:
在试用阶段，劳工所得薪金须不低于单位内同种岗位最低层次工资待遇，或者按照劳动合同约定的薪资的80%执行，且该最低薪资不得低于用人单位所在地区法定的最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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