在工作岗位上服务数日之后选择离职，应当领取相应的薪酬待遇。
薪酬即是指雇主或是法定用人单位根据相关法律条款，以及行业具体规定，又或者是基于与劳动者之间订立的契约，以货币形式向劳动者支付用于其劳动的酬劳。
劳动贡献对应着劳动收入，这是不容违背的原则，如未给予相应回报，即构成了违法行为，您有权向所在地的仲裁机关咨询申诉，并在必要时提出劳动仲裁申请。
此外，也可以向该地的劳动监察大队进行投诉反映。

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。