在工伤申请受理之后，倘若受伤劳动者满足了《工伤保险条例》中所规定的工伤认定资格标准，那么往往得以顺利地获取补偿。
因此，能否成功地被认定为工伤，主要取决于受伤劳动者自身是否满足上述的资格标准。
这些标准涵盖了例如于工作时间以及在工作场所内遭受事故伤害，因履行职务行为而导致的人身伤害，以及有确凿证据表明其所受之伤与职业活动存在关联等诸多内容。
若受损劳动者依循以上标准进行评判，便可向劳动行政管理部门提交工伤认定申请。
在提出申请时，必须携带来源于医疗诊断结果以及证人证词等相关证据资料。
假使申请得到批准，则受伤劳动者将有机会获取相应的补偿金及医疗救治服务。
因此，倘若受伤劳动者符合工伤认定资格标准，申请工伤认定的成功率普遍较高。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。