神经衰弱并不被视为工伤范畴。
根据相关法律法规，工伤的认定并不包含由于精神健康问题导致的病症。
然而，若员工患上了职业病，这的确属于可以享受到社会保险福利的范围。
职业病是指在各类企事业单位以及个体经济组织从业的劳动者，在其职业活动过程中，由于接触到空气中的粉尘或放射性物质，或者受到其他有毒、有害物质的影响所引发的各种疾病。

我国《工伤保险条例》关于工伤的规定是这样的：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。