工伤补助通常在7至24个月本人工资的范围。
以下是详细说明：
1.一次性伤残补助金：
从工伤保险基金按伤残等级支付。
具体而言，一级伤残可获27个月本人工资，意味着职工因工伤导致一级伤残时，能得到相当于27个月工资的补助金。
二级伤残为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
伤残等级不同，补助月数相应有别。
2.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。
不过，这两项补助金的具体标准并非全国统一，而是由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况作出规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。小朱认为应按规定获得11个月本人工资的一次性伤残补助金，以及相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但用人单位表示当地对于后两项补助金标准未明确，不愿支付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，小朱八级伤残按规定应获得11个月本人工资的补助金，此部分从工伤保险基金支付，用人单位应协助办理相关手续。
2、对于一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金，虽具体标准由地方规定，但用人单位不能以此为由拒绝支付，应按当地政府实际作出的规定执行。