个人申报工伤保险，通常可领取以下几类费用：
1.医疗费用：职工因工伤而产生的医疗费用，只要符合相关规定，都能予以报销。
例如，在工伤救治过程中，用于诊断、治疗、康复等方面的合理费用，像挂号费、检查费、药品费等，工伤保险都会给予相应的报销支持。
2.停工留薪期工资：当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，以保障伤残职工的基本生活。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付相应金额。
不同地区和具体情况可能有所差异，具体费用标准和领取流程要依据当地工伤保险法规和政策确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，产生一系列医疗费用，单位却拒绝协助申报工伤保险。小朱自行申报后，对医疗费用报销范围、停工留薪期工资发放标准存在争议，且对伤残鉴定等级及相应补助金数额也有异议。

案情分析:

1、对于医疗费用，只要是工伤救治中符合相关规定的合理费用，如挂号费、检查费等，工伤保险应予以报销，单位不能无故阻碍。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，单位应按原标准支付工资，不能随意降低或停发。
3、伤残鉴定应依据专业标准进行，鉴定结果对应的伤残津贴和一次性伤残补助金应按规定发放。
4、具体费用标准和领取流程需依据当地法规政策确定，小朱可据此维护自身权益。