工伤导致中指断离后，赔偿金额要依据具体情形来确定，主要涉及以下几个方面：
1.医疗费：这部分是据实赔偿的，即根据实际产生的医疗费用进行赔付。
比如因治疗中指断离所花费的挂号费、检查费、手术费、药品费等各项费用，都应得到相应赔偿。
2.停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇支付，一般不超过12个月。
在停工留薪期间，职工虽无法正常工作，但工资待遇应保持不变，以保障其基本生活。
3.伤残津贴：若评定了伤残等级，就会根据相应等级确定津贴数额。
例如7级伤残，大概为本人工资的43%。
4.一次性伤残补助金：如7级伤残为13个月本人工资。
5.其他补助金：若解除劳动关系，职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，工伤中指断离的赔偿包含多项内容，需综合考虑各种因素来计算，具体赔偿金额要结合实际情况确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致中指断离。治疗花费了一定医疗费，停工留薪期间工资发放引发争议，且伤残评定为7级后，伤残津贴、一次性伤残补助金的计算存在分歧，小朱解除劳动关系后，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也有异议。

案情分析:

1、医疗费应据实赔偿，小朱治疗中指断离产生的挂号费、检查费等各项费用都应得到赔付。
2、停工留薪期工资应按受伤前工资待遇支付，不超12个月，保障小朱停工留薪期间基本生活。
3、7级伤残的伤残津贴按本人工资43%确定。
4、7级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准按所在省、自治区、直辖市规定执行。