胫骨骨折工伤九级的赔偿相关内容如下：
1.赔偿项目：依据《工伤保险条例》，赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，此外还有可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
2.各项补助金标准：
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常，一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.赔偿金额计算：具体赔偿金额要根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素来计算，不同地区和个人情况会导致赔偿金额有所差异。
综上，胫骨骨折工伤九级赔偿金额因多种因素而异，建议咨询专业律师以明确准确赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作时受伤导致胫骨骨折，经鉴定为工伤九级。公司认为应仅支付一次性伤残补助金，按小朱月工资4000元计算，支付36000元即可。小朱则主张还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他费用，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，胫骨骨折工伤九级赔偿包含多项，除一次性伤残补助金外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等，公司仅支付一次性伤残补助金的主张不合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由当地政府规定，应按规定计算并支付给小朱，具体金额需结合统筹地区上年度职工月平均工资确定。