工伤鉴定八级的赔偿金额涉及多个组成部分，具体如下：
①一次性伤残补助金：这部分是11个月的本人工资。
它是对劳动者因工伤导致伤残的一种经济补偿。
②一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市根据实际情况规定，一般在10个月至15个月的本人工资范围。
该补助金用于保障劳动者后续可能产生的医疗费用。
③一次性伤残就业补助金：同样由各地自行规定，通常为15个月至20个月的本人工资。
主要是帮助劳动者在工伤后重新就业。
此外，还可能有医疗费，用于治疗工伤产生的费用；
停工留薪期工资，保障劳动者在停工治疗期间的生活；
护理费等。
具体赔偿金额要依据本人工资以及当地相关标准来计算。
不过，实际赔偿金额会因地区差异而有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。其月工资5000元，按规定应获多项赔偿，但单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应按较高标准支付，只愿支付约70000元，与小朱预期的8500090000元左右存在差距，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按11个月本人工资支付，小朱月工资5000元，此部分应为55000元，单位应足额支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金虽由各地规定，但单位不能随意降低标准，应依据当地实际标准支付，保障小朱后续医疗及就业权益。
3、医疗费、停工留薪期工资、护理费等也应按规定支付。