农民工在工地受伤骨折后的赔偿标准并非一成不变，而是要依据具体情形来确定，具体如下：
1.医疗费：这部分费用按照实际产生的医疗费用进行支付。
农民工因骨折接受治疗所花费的挂号费、检查费、治疗费、药品费等各项费用，都应得到合理赔偿。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期间，农民工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
确保其在受伤治疗期间生活有基本的经济保障。
3.生活护理费：根据生活自理障碍等级支付。
若生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；
生活大部分不能自理按40%支付；
生活部分不能自理按30%支付。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定。
例如十级伤残为7个月的本人工资。
此外，若解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额要综合当地工伤保险政策、工资水平等因素计算。
农民工应及时申请工伤认定，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地施工时受伤骨折。治疗期间产生了各项医疗费用，停工留薪期工资发放不及时且金额有争议，生活护理费支付标准也未明确，伤残等级评定后一次性伤残补助金计算存在分歧，且涉及解除劳动关系后补助金问题。

案情分析:

1、医疗费应按实际产生的各项费用合理赔偿，小朱治疗的所有相关费用工地方应予以支付。
2、停工留薪期工资需按原工资福利待遇不变、按月支付的标准执行，单位应补齐拖欠及差额部分。
3、生活护理费要根据小朱生活自理障碍等级，按规定比例支付。
4、一次性伤残补助金应依据评定的伤残等级，按对应月数的本人工资支付。
5、若解除劳动关系，相应补助金应按当地政策计算支付。