关于工伤抚恤金发放的期限，这受到多方面因素的影响，比如工伤员工受伤的严重程度以及其供养家庭成员的具体状况等等。
通常而言，对于因公殉职的员工的供养家属的抚恤金，是根据该员工生前的工资水平，以一定的比例来支付给那些主要依靠该员工生活并失去了工作能力的亲属们。
具体来说，配偶可以获得每月40%的抚恤金，而其他亲属则每人每月可领取30%的抚恤金，如果是孤寡老人或者孤儿的话，他们的抚恤金还有额外的10%的增量。
此外，我们要强调的是，经核定后的所有供养亲人所能领取的抚恤金总额绝不能超越已故工伤员工生前的工资水平。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。