对于受雇于建筑工地或其他劳动密集型行业的农民工而言，若其遭受伤害的情况符合我国现行的《工伤保险条例》所规定的条件，那么他们有权享受由工伤保险提供的经济赔偿待遇。
而决定能否获取此类赔偿的关键因素在于，需要确认该农民工与用人单位之间是否存在合法有效的劳动关系，以及他/她在工作期间和工作场所内，是否因为执行本职工作而遭受到意外事故的伤害。
一旦被确认为工伤，农民工将有资格获得医疗费用、康复治疗所需的费用、以及伤残津贴等一系列的赔偿。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。