工伤事故等级被划分为十级，其中涉及到的三项一次性赔偿内容包括：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
具体而言，一次性伤残补助金的金额为劳动者七个月的个人平均工资收入。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体数额，则需要根据各个省级行政区划、自治区以及直辖市政府的相关法律法规进行明确规定。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担支付责任。
在实际领取赔偿款项之前，必须确保工伤认定及劳动能力鉴定等相关程序的合法性与有效性得到充分保障。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。