五险一金是指由用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金，具体包括以下几项：
1.养老保险：为保障职工在退休后的基本生活，按照国家规定，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工达到法定退休年龄后，可以领取养老金。
2.医疗保险：为保障职工的医疗需求，按照国家规定，用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。职工在生病、住院等情况下，可以享受医疗保险待遇。
3.工伤保险：为保障职工在工作中遭受意外伤害或者患职业病时的基本生活，由用人单位缴纳工伤保险费。职工在工作中遭受意外伤害或者患职业病，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
4.失业保险：为保障失业职工的基本生活，按照国家规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。职工失业后，可以申请失业保险金。
5.生育保险：为保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，由用人单位缴纳生育保险费。女职工在生育期间，可以享受生育保险待遇。
6.住房公积金：为帮助职工解决住房问题，按照国家规定，用人单位和职工共同缴纳住房公积金。职工可以提取住房公积金用于购房、租房、还房贷等。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。