| 问题 | 原公司倒闭怎么开员工解除劳动合同证明 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、原公司倒闭怎么开员工解除劳动合同证明? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) __________年_____月_____日 二、公司倒闭会造成劳动合同终止吗? 公司倒闭会造成劳动合同终止，劳动合同终止的法定情形是： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 三、用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因法定情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 四、解除劳动合同后领失业金的条件是什么? (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 在劳动合同履行过程中，因公司倒闭造成双方解除劳动关系的，公司并不需要承担任何赔偿责任，可是公司还是有义务开具解除劳动合同证明的，因为公司倒闭之前给员工缴纳失业保险费已满一年的，员工需要凭借解除劳动合同证明领取失业金。 |
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