| 问题 | 劳动合同岗位变更书怎么写? |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
根据《民法典》合同编的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更： 一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要，安排在____________岗位(工种)工作。工作地点：______________________。 二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度： (1)标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。 (2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。 (3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。 三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。 四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。 五、甲方在安排乙方、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同变更书》的有关规定执行。 六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《劳动合同变更书》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。 七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。 八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人 或委托代理人(签章) 签订日期：年月日 劳动者在书写劳动合同岗位变更书时需包含书写劳动者变更后的具体岗位、工作地点、工作时长、专项协议内容、规章制度内容等其它约定事项。需要注意的是，新书写的劳动合同变更书和原来的劳动合同书为不可分割的部分，具有同等法律效力。 |
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